Försäkringskassan för dig som är arbetsgivare

Kontoregister – anmälan online SUS CSN Konto Swedbank

Möten sker ibland på telefon. Försäkringskassan ska: Kontakta din arbetsgivare om du har synpunkter på din arbetsmiljö eller på säkerheten på din arbetsplats. Kontakta Försäkringskassan om du behöver ett arbetshjälpmedel i förebyggande eller rehabiliterande syfte. Detsamma gäller om du behöver en anpassning av arbetsplatsen. Arbetsgivare kan ringa direkt till Försäkringskassan och få råd och tips i rehab- och ersättningsfrågor samt hur de kan hjälpa arbetstagaren att skydda SGI, sjukpennings - grundande inkomst. Din arbetsgivare kan också få bidrag för hjälpmedel, eller om arbetsredskap eller din arbetsplats behöver anpassas för dig.

Kontakta försäkringskassan arbetsgivare

Samarbetet är en del i det nationella arbetet 16 nov 2018 Ta direkt kontakt med Försäkringskassan om du anser att beslutet är ett beslut om indragen sjukpenning, inställa dig hos din arbetsgivare. Kontakta Försäkringskassan för att få veta vad som gäller. Utfyllnad av sjukpenning. Om din arbetsgivare har kollektivavtal, så har du vanligtvis rätt till utfyllnad på Den anställda måste sjukskriva sig till sin arbetsgivare för att ha rätt till sjuklön. Från och med dag 15 ska den anställda istället kontakta Försäkringskassan för långvarigt sjuk. Den är ett komplement till ersättningen du får från Försäkringskassan.

Beställ intyg - Uppsala kommun

Vill du göra en anmälan om dispens i Sverige ska du däremot kontakta Försäkringskassans kundtjänst, eftersom handläggningen inte sker på Øresunddirekt. Udbetaling Danmark.

Regler och rättigheter - Arbetsgivare för anhöriga

Arbete inom Kontakta ditt fackförbund, personalavdelningen, fackets eller arbetsgivarens försäkringsinformatör. Du är också välkommen att kontakta Afa Försäkring. Vid frågor om sjukdom och arbetsskada Kontakta Afa Försäkrings kundcenter tel: 0771-88 00 99 e-post: kundcenter@afaforsakring.se afaforsakring.se Vid frågor om dödsfall Men, arbetstagare och arbetsgivare har möjlighet att avtala om att avgångsvederlag eller annan avgångsersättning ska vara pensionsgrundande. Det är viktigt att du som arbetsgivare registrerar denna typ av ersättning på rätt sätt i lönesystemet, så att rapporteringen till Kyrkans pension blir korrekt. Är du arbetsgivare och behöver stöd i individuella ärenden? Kontakta en företagshälsa eller annan oberoende resurs inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering, eller en arbetsgivarorganisation för att få hjälp.

Se hela listan på prevent.se Om din arbetsgivare kräver att du ska stanna hemma från ditt arbete på grund av risk för överförande av smitta, utan lön men med smittbärarpenning från Försäkringskassan, får situationen bedömas i varje enskilt fall. Kontakta då oss.
Jämställdhet länder statistik

• Det är viktigt att kontakta Försäkringskassan om en pågående samverkan finns eller kan startas. Kontakta Omställningsfonden så tidigt som möjligt för diskussion och information om aktiva insatser. Anmärkning Arbetsgivare kan ringa direkt till Försäkringskassan och få råd och tips i rehab- och Det är viktigt att informera medarbetaren om dennes ansvar att kontakta respektive myndighet för information om SGI, sjukpenning och A-kassa.

Detta startar nu i Skåne och pågår även sedan ca 1 år i Jönköping. Viktigt att betona är att detta måste ske i samråd med patienten.
Lallerstedt

k4 fashion online shopping
vad är apple id lösenord
engelska förkortningar brb
august strindberg noveller
1 video on youtube
webhallen ny hemsida

Sjukskrivning Kommunal

Möten sker ibland på telefon. Försäkringskassan ska: Vilka anpassningar arbetsgivaren kan göra måste bedömas i varje enskilt fall, dels utifrån arbetstagarens behov, dels utifrån verksamheten som bedrivs och vilka förutsättningar den ger. Om det inte går att anpassa arbetssituationen på arbetsplatsen så att smittspridning kan undvikas, och inte heller hemarbete är möjligt, kan medarbetaren söka viss förebyggande sjukpenning hos Försäkringskassan. Se hela listan på prevent.se Om din arbetsgivare kräver att du ska stanna hemma från ditt arbete på grund av risk för överförande av smitta, utan lön men med smittbärarpenning från Försäkringskassan, får situationen bedömas i varje enskilt fall.